Existen dos modelos administrativos que son representativos a nivel mundial: el modelo administrativo Japonés y de EEUU. Durante el proceso de desarrollo y crecimiento de estos dos países se han retroalimentado mutuamente para obtener su modelo característico y distintivo de administración.
Planteamiento de la tarea:
Elaborar un informe que responda las siguientes preguntas:
1. Investigar qué es la cultura organizacional y su influencia en las organizaciones
2. Identificar las principales características del Japón y Estados Unidos (Territorio, población, recursos naturales y humanos, educación, salud, entre otros)
2. Realizar un cuadro comparativo de la cultura organizacional de Japón y Estados Unidos
3. Explicar cuáles son los factores determinantes que han contribuido en el desarrollo de Japón.
4. Identificar los elementos de la cultura nacional de Japón que influyen en la manera en que los japoneses practican la administración en sus organizaciones.
El trabajo se desarrollará en equipos de tres personas.Recuerde incluir la final del trabajo la bibliografía utilizada.
Adicionalmente, a la presentación del documento cada uno de los equipos debe debe realizar una presentación de power point, para exponerla en clase.
Fecha límite de entrega Martes 7 de abril de 2015 (CIERCOM)
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